Abrechnung

Tagelohnschein

Definition

Der Tagelohnschein ist eine Dokumentation für Arbeiten, die nach Stundensatz oder Tagessatz (nicht nach Leistung) abgerechnet werden. Er erfasst Arbeitszeit, Lohngruppe und erbrachte Tätigkeit und dient als Grundlage für die Abrechnung gegenüber dem Auftraggeber gemäß §14 VOB/B.

In der Praxis

Als Bauleiter benötigst du den Tagelohnschein, um flexibel bezahlte Arbeiten (z.B. Nebenarbeiten, Änderungen, Reparaturen) korrekt zu dokumentieren und abzurechnen. Er ist deine vertragliche Absicherung, wenn Leistungen nicht im Leistungsverzeichnis definiert sind.

Beispiel aus der Praxis

Ein Trupp arbeitet drei Tage in Regie. Die Scheine werden jeweils abends eingereicht und vom Bauleiter des Auftraggebers gegengezeichnet. Als die Schlussrechnung geprüft wird, sind diese Positionen unstrittig, anders als die Leistungen, deren Scheine erst Wochen später nachgereicht wurden.

Abgrenzung zu ähnlichen Begriffen

Tagelohnschein und Stundenlohnzettel bezeichnen in der Praxis dasselbe Nachweisdokument. Vom Tagesbericht unterscheiden sie sich klar: dieser dokumentiert den Bauablauf, nicht die Abrechnungsgrundlage.

Typischer Fehler Der Tagelohnschein wird oft mit dem allgemeinen Stundennachweis gleichgesetzt oder gar nicht erst systematisch gesammelt. Schlimmer noch: Viele Poliere unterschreiben ihn erst Wochen später. Dann lässt sich kaum noch klären, welche Arbeitszeiten und Tätigkeiten tatsächlich stattfanden.

Rechtsgrundlagen

VOB/B § 15 (Stundenlohnarbeiten): Der Tagelohnschein weist die auf Stunden- oder Tagesbasis erbrachte Arbeit nach: Datum, Personen, Zeiten, Gerät und Tätigkeit. Er ist dem Auftraggeber zeitnah vorzulegen. Gibt dieser ihn nicht innerhalb der vorgesehenen Frist mit Einwendungen zurück, gilt er als anerkannt und ist damit später kaum noch angreifbar.

Allgemeine Information zum Stand der Veröffentlichung, keine Rechtsberatung. Was im Einzelfall gilt, entscheiden Vertrag, Sachverhalt und bei Bedarf eine anwaltliche Prüfung.

Häufige Fragen

Was gehört auf einen Tagelohnschein?

Datum, Namen der eingesetzten Arbeitskräfte, geleistete Stunden, verwendetes Gerät und Material sowie die ausgeführte Tätigkeit.

Muss der Auftraggeber den Tagelohnschein unterschreiben?

Die Gegenzeichnung ist der sicherste Weg. Bleibt eine fristgerechte Rückgabe mit Einwendungen aus, gilt der Schein aber ohnehin als anerkannt.

Wie schnell müssen Tagelohnscheine eingereicht werden?

Zeitnah, üblich ist werktäglich oder in den vertraglich vereinbarten Abständen.

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